工傷事件申訴補(bǔ)償處理預(yù)案(SSLY-FM－37)

1.目的

為預(yù)防工傷事故發(fā)生后對傷員造成更大的傷害，避免事故的進(jìn)一步惡化，將發(fā)生事故造成的損失降至最低，確保事故發(fā)生后盡快組織人員投入救援處理。

2.范圍  

適用于認(rèn)證區(qū)域內(nèi)營林活動(dòng)時(shí)出現(xiàn)工傷事件的應(yīng)急。

3.職責(zé)

各管理單位（營林部和生產(chǎn)部）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌做好認(rèn)證范圍內(nèi)營林活動(dòng)時(shí)出現(xiàn)工傷事件的應(yīng)急 ，確保工傷事件能被及時(shí)并有效的預(yù)防和阻止，負(fù)責(zé)做好區(qū)域內(nèi)工傷事件的處理工作。

用工單位要為工人工作相關(guān)財(cái)產(chǎn)損失或損害、職業(yè)病或工傷提供公平補(bǔ)償。工傷補(bǔ)償需得到雙方認(rèn)可并不能低于國家最低要求。依據(jù)《工傷管理?xiàng)l例》 （2011）或《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 （2011）執(zhí)行。

4、內(nèi)容

4.1申訴流程

4.1.1提出工傷認(rèn)證申請。

4.1.2填寫工傷認(rèn)證申請表

4.1.3勞動(dòng)保障部門進(jìn)行申請審核

4.1.4勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門作出工傷認(rèn)證決定 。

4.1.5對工傷認(rèn)定不服的，提起復(fù)議或行政訴訟。

4.1.6申請勞動(dòng)能力鑒定

4.1.7就工傷賠償事項(xiàng)與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，及時(shí)申請勞動(dòng)仲裁。

4.1.8當(dāng)事人一方對仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟

4.1.1對一審判決不服的，15日 內(nèi)提出上訴。二審判決為終審判決，送達(dá)后發(fā)生法律效力。工傷訴訟一般需要三個(gè)月。

4.1.2對工人的投訴進(jìn)行識(shí)別。無論解決與否，要依照爭議解決程序給出回應(yīng)。

4.1.3保留所有有關(guān)工人財(cái)產(chǎn)損失或損害、職業(yè)病或工傷的最新的申訴記錄，包括下述內(nèi)容：

1）解決申訴采取的步驟；

2）所有申訴解決的結(jié)果，包括公平補(bǔ)償*；

3）未解決的申訴、未解決的原因以及將來打算如何解決

4.2工傷應(yīng)急措施

成立救護(hù)小組，成員由各林區(qū)人員組成，各林區(qū)負(fù)責(zé)人為組長。

根據(jù)情況提供相應(yīng)的支援，包括和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)各個(gè)部門聯(lián)系，從內(nèi)部提供相應(yīng)的物資支援等。醫(yī)院救護(hù)電話：120

4.2.1一旦發(fā)現(xiàn)有人受傷后，立即通知營林活動(dòng)負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人迅速呼叫醫(yī)務(wù)人員前來現(xiàn)場，傷情嚴(yán)重的直接撥打醫(yī)院急救電話120，同時(shí)報(bào)告公司。
4.2.2如果為大面積受災(zāi)，救護(hù)組長立即組織救護(hù)小組成員奔赴現(xiàn)場對受傷人員進(jìn)行現(xiàn)場簡單救護(hù)，對傷員進(jìn)行必要的處理。，并請求政府部門(醫(yī)院)參與救治。

4.2.3迅速排除致命和致傷因素：如搬開壓在身上的重物，如果是觸電意外，應(yīng)立即切斷電源；清除傷病員口鼻內(nèi)的泥砂、嘔吐物、血塊或其他異物，保持呼吸道通暢等。
4.2.4檢查傷員的生命體征：檢查傷病員呼吸、心跳、脈搏情況。如有呼吸心跳停止，應(yīng)就地立刻進(jìn)行心臟按摩和人工呼吸 。
4.2.5止血：有創(chuàng)傷出血者，應(yīng)迅速包扎止血，材料就地取材，可用加壓包扎、上止血帶或指壓止血等。同時(shí)盡快送往醫(yī)院。
4.2.6觀察受傷人員摔傷及骨折部位，看其是否昏迷。
4.2.7注意摔傷及骨折部位的保護(hù)，避免不正確的抬運(yùn)，使骨折錯(cuò)位而造成二次傷害。
4.2.8車輛一到立即就近送往醫(yī)院。
4.2.9由負(fù)責(zé)人進(jìn)行事故調(diào)查，分析責(zé)任并形成調(diào)查報(bào)告上報(bào)公司及政府相關(guān)部門。
4.2.10總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，教育培訓(xùn)相關(guān)人員，預(yù)防為主，避免工傷事件的發(fā)生和擴(kuò)大。